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    負責機關日常運轉，協助局領導對政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查，承擔信息、機要文電、會務、綜合治理、行政后勤、議案提案辦理和接待聯絡、維穩、政務公開等工作；負責綜合調研、綜合性文字材料起草和有關新聞宣傳工作。

    擬訂全市人力資源和社會保障工作制度；承擔局機關規范性文件的合法性審核和“三統一”工作；負責本部門進駐市政府服務中心的行政審批服務工作及人員的動態管理；承擔監督全市人力資源和社會保障部門依法行政工作；指導和規范全市人力資源和社會保障行政審批改革工作；承擔行政復議工作，組織行政應訴、聽證工作；承擔普法、法律法規培訓和咨詢服務的工作；承擔對全市人力資源和社會保障行政執法人員的管理工作；承擔指導和監督市直勞動保障監察、勞動人事仲裁工作。

擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施；編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂和執行全市社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔局屬單位國有資產管理和內部財務審計工作；承擔局屬單位政府采購及非稅收入管理工作；承擔市人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；組織協調全市人力資源和社會保障有關信息規劃和統計管理工作；負責市人力資源和社會保障事業經費和局機關財務管理工作。

擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業辦法并指導實施，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；牽頭擬訂和指導實施高校畢業生就業政策。擬訂促進特殊群體統籌就業和就業援助辦法；參與擬訂就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用管理辦法并指導實施；擬訂全市失業保險基本辦法、改革方案和發展規劃，建立健全失業監測和預警制度，指導監督失業保險經辦機構業務工作；會同有關部門擬訂外國人（不含高端人才）來懷就業管理政策。

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業發展規劃和辦法，指導人力資源社會服務機構管理工作，對人力資源中介機構進行指導和監督管理；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作；承擔全市高校畢業生“三支一扶”有關工作。

擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃并指導實施；擬訂高技能人才培養和激勵措施；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準；擬訂完善全市職業技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；擬訂全市技工院校、職業技能培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；負責職業技能鑒定所（站）從事職業技能考核鑒定的許可工作和定點培訓機構的資格申報、審核及年檢、培訓統計信息的匯總、上報工作；貫徹執行技能人員的國家職業分類、職業技能標準和職業資格目錄清單制度，核發技能人員《職業資格證》。

負責全市深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育實施辦法，完善專業技術人員職務聘任、職業資格和博士后管理制度；承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會同有關部門擬訂吸引留學人員來懷（回國）工作、定居和國（境）外機構在市內招聘專業技術骨干人才管理政策。

負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，組織實施機關、事業單位工勤人員崗位等級規范和繼續教育管理工作；負責市直事業單位崗位設置方案的事后備案工作；指導、監督和管理全市事業單位公開招聘工作；承擔全市事業單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理；會同有關部門擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。會同有關部門擬訂事業單位人員調配的有關規定，承辦有關人員(不含公務員)調配的有關工作。

貫徹執行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；按照管理權隈負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；落實企業職工工作時間、休息休假制度和假期制度；擬訂全市企業職工工資收入分配宏觀調控辦法；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定和落實企業職工最低工資標準。指導和協調職工分流安置工作。擬訂全市勞動保障監察工作制度，承擔指導縣市區  開展勞動保障監察工作，承擔指導和協調全市勞動人事仲裁工作，  承擔指導和監督市直勞動保障監察、勞動人事仲裁工作。負責法律法規規定必須由市級承擔的勞動監察執法職責，牽頭組織查處全市重大和跨區域綜合執法案件。

    貫徹實施事業單位工作人員 和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責市直事 業單位工作人員和機關工勤人員工資、獎金、津貼補貼管理有關 工作；承擔全市事業單位績效工資總額管理和工資統計有關工作； 落實國家有關事業單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策。

執行全市機關企事業單位基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險政策和標準，擬定補充養老保險實施辦法；擬訂養老保險基金管理辦法和養老保險基金預測預警制度；擬訂職工基本養老保險基金個人賬戶管理和養老保險關系轉移接續辦法；貫徹執行基本養老保險待過項目、領取條件、給付標準和基本養老金調整政策、城鎮企業職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；擬訂企業職工退休審批辦法，負責全市提前退休特殊工種的認定工作，依據權限辦理提前退休和市直管企業職工退休審批工作；指導監督全市養老保險經辦機構業務工作。擬訂全市城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障基本辦法、規劃和標準并組織實施；擬訂全市城鄉居民養老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養老保險關系轉移辦法；會同有關部門擬定全市城鄉居民養老保險基金管理制度、運營辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導監督全市城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障經辦機構業務工作。

貫徹執行國家、省工傷保險政策以及規劃和標準，完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷保險協議醫療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；擬訂全市勞動能力鑒定管理辦法，指導全市勞動能力鑒定工作；承辦工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作；指導監督全市工傷保險經辦機構業務工作；承擔市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。

擬訂全市社會保險及企業（職業）年金，個人儲蓄性養老保險基金監管制度和養老保險基金運菅政策，依法監督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件和市本級案件，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。

   承擔為民辦實事統籌協調工作，承擔會同有關部門組織實施國家、省級榮譽制度和政府表彰獎勵制度，承擔審核上報國家、省人民政府表彰獎勵相關工作，指導和協調全市政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的獎勵項目，承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續，承擔會同有關部門推動農民工相關政策的落實，擬定全市農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

負責局機關和直屬單位人事管理、機構編制、工資福利、計劃生育等工作；負責局機關及直屬單位專業技術人員職稱管理有關工作；擬定全市人力資源和社會保障系統干部教育培訓規劃、計劃并組織實施；負責局機關和直屬單位人員的教育培訓、出國審查和報批工作。