今年以來，沅陵縣緊扣新興領域“兩個覆蓋”核心目標，聚焦“摸底、培訓、攻堅”三大關鍵環節，以系統化思維破解黨建工作“底數不清、能力不足、覆蓋不廣”難題，推動非公企業和行業協會商會黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁紅色動力。
精準摸排“清底數” 筑牢黨建工作“壓艙石”
“底數清才能方向明，基礎實方能行得穩?！便淞昕h將精準摸排作為新興領域黨建的首要任務，整合多方力量構建“橫向到邊、縱向到底”的排查網絡。聯動排查無死角：整合21個鄉鎮、12個行業黨委等多方力量，開展為期1個月的“拉網式”調查，逐戶登記企業經營規模、黨員分布等關鍵信息，將139家符合條件的非公企業納入“兩新”組織管理，重點標注沅陵縣三如網絡科技有限公司、金鳳酒店等5家職工人數超30人、有黨員3名以上的非公企業，為后續單獨組建黨組織奠定基礎。部門協同建機制：主動與民政部門對接，建立行業協會商會“注冊－核實－更新”動態機制，逐項核驗12家首批納入管理的協會商會成員構成、運營狀況及黨員情況，確保“一家不漏、信息不偏”。分類施策定歸屬：針對摸排結果分類施策，對有黨員的非公企業和協會商會，通過單獨組建或聯合組建成立黨支部；對像沅陵縣益新特種玻璃制品有限公司等暫無黨員的，選派1名黨建指導員“一對一”跟蹤聯系，每月上門走訪，推動成立群團組織，實現黨建工作“無盲區、不缺位”。
靶向培訓“強本領” 解決黨建實操“攔路虎”
針對“不會建支部、不懂抓黨建”問題，縣委社會工作部聚焦“關鍵人群”開展“靶向式”培訓，讓黨建工作從“抽象概念”變為“可操作流程”。聚焦重點人群開設課程：以鄉鎮黨務干部、行業黨委負責人、協會商會帶頭人為主力，開設“黨支部組建實務”“黨建與業務融合”等專題課程，通過政策解讀、案例分析、流程演示，詳解黨支部組建條件、選舉程序及臺賬規范，重點明確“有3名以上正式黨員即可申請組建黨支部”等要點，避免走彎路。結合本地案例教方法：邀請沅陵大曲酒業黨支部等黨建工作成效較好的單位分享經驗，現場演示“從無到有建支部”的全流程——從黨員摸底、請示報批，到選舉支部班子、開展組織生活，讓參訓人員“跟著學、照著做”。注重實操效果求實效：培訓后及時跟進指導，縣委社會工作部先后10次帶領有組建攻堅任務的單位及行業黨委，選派干部20余人次深入支部一線，查進展、找癥結、解難題，提升支部組建質量。
全力組建“擴覆蓋” 打好黨建提質“攻堅戰”
沅陵縣將黨組織組建作為“硬任務”，層層壓實責任、環環緊扣推進，以“釘釘子精神”擴大“兩個覆蓋”成效。縣委統籌強保障：縣委常委會先后2次專題聽取“兩個覆蓋”工作匯報，研究解決人員配備、經費保障等事項；分管縣領導牽頭制定工作方案，組建專班。今年已累計撥付新興領域黨建專項經費25萬元，為12個無黨員非公企業配置7名黨建指導員，有效解決基層“沒人干、沒錢干”問題。分解任務抓進度：將組建任務細化到鄉鎮、行業黨委及相關單位，明確時間表、路線圖和責任人，確?！叭蝿詹粦铱?、推進不滯后”。結合前期摸底情況，制定攻堅組建計劃，聯合組建、單獨組建。縣非公綜合黨委單獨組建2個非公企業黨支部，產業開發區綜合黨委聯合組建食品藥品、電子信息2個產業鏈黨支部。應建盡建見實效：堅持“成熟一個、組建一個，規范一個、鞏固一個”，今年以來新建非公企業黨支部17個，組建率達90%；新建行業協會商會黨支部1個，黨組織組建率達91.7%；對暫不具備單獨組建條件的12家非公企業，通過“組建群團組織+選派黨建指導員”，實現黨的工作全覆蓋。
下一步，沅陵縣將持續深化“兩個覆蓋”質量提升行動，重點推動“黨建與發展深度融合”，指導非公企業黨組織圍繞生產經營設立“黨員先鋒崗”“黨員技術攻關組”，讓黨組織不僅“建起來”，更能“轉起來、強起來”，真正成為推動縣域經濟發展、優化基層治理的“紅色堡壘”。
